Kamakailan lamang, ang isang netizen ay nag-post ng mga larawan ng mga pampublikong materyales ng pagsisiwalat ng Wei Dongyi, katulong na propesor ng School of Mathematics at Sciences ng Peking University, na nagsasabing si Wei Dongyi ay opisyal na maging isang associate professor sa北京大学，在Ang Petsa ng pangmatagalang trabaho ay magsisimula sa Peking University评估表（Tenurure评论）（Tenurure评论），Ang的填充是填充是填充大学对大学的分析的填充是填充大学的填充物）数学。当前职位是助理教授。当前职位将于2019年12月至2026年1月，填写表格的日期是2025年3月1日，公开宣布的时间将为2025年4月7日至2025年4月11日。在线，有9页的公共披露材料，第四个就业前的工作摘要列的签名是Wei Dongyi。 7月1日上午，关于上述谣言的真实性，《达赫日报》的记者称为北京大学数学科学学院和北京大学的宣传部门，但未收到有效的回应。早些时候，北京大学人事部门的人事工作人员回答了“新闻”，该学校有自己的工作方法，并安排了Wei Dongyi的晋升，以使教授交往。根据北京大学数学科学学院的官方网站，WEI Dongyi是2017年12月至2019年11月的北京国际数学研究中心的博士后研究员，自2019年以来一直是北京大学的助理教授。研究教学和他的工作被称为研究人员。根据党委员会委员会委员会教师和北京大学人事系的工作部门发布的“手册手册”，助理教授属于职位的一系列教学和研究。北京大学今年已被招募为一系列长期的教学和研究职位。 Dahe Daily“见”记者指出，今年启动了北京大学教学和研究人员长期职位的审查和任命。 2月12日，北京大学人事部门的官方网站发布了“任命2025年学校总部教学和研究人员的教学和研究系列的通知”，并启动了长期招聘职位的相关教学和研究人员的长期招聘职位离子。该通知指出，审查长期工作职位只有在自己应用后才开始并获得该单位的批准（单位的批准（学术单位）），如果审查正式启动，每个单位将宣传申请人在学校办公室的教学和研究人员的实质性职位和研究人员的秘密大学的教学和研究系列的工作中，将其分配为“教学和研究系列”的工作。在6月下旬，学校的人才评估小组在教学和研究系列中的长期职位是2025年8月1日。通常能够在世界大世界大学或研究机构取得足够的成就三到五年，并获得长期职位（终身）。此外，工作人员将不申请在长期任命（任期评估）分析长期任命职位评估（任期评估）之后的一年中申请就业前促进评估。长期职位的晋升是指在经历评估后，长期职位的就业前职位的发展（办公室保健服务）。在教学和研究系列中预先工作的助理教授和副教授通常在工作期的第六年开始并完成任命长期职位（任期评估）。手动教师指出，在正常情况下，部门应开始任期评估的程序候选人就业期结束前一年：如果六年工作期结束，候选人在1月至6月之间结束（通常为1月31日统一），则部门应在去年11月1日的学校开始时提交评估。例如，Wei Dongyi于2019年12月曾担任助理教授。她的工作期的第六年（即2025年）通常会开始并完成AOF，以评估任命长期职位的任命（任期评估）。他工作的数学和科学学院应在今年春季开始（3月1日之前）开始分析。根据手动教师的说法，终身分析的结果（终身评估）通常是作为长期职位（终身任期）或长期职位获得的，并晋升为更高的职位。通常，副教授的长期职位是为通过办公室评估的人租赁的。成就尤其是剩余的ACH通过评估任期（任期评估），应在国内外主题或学科领域的学者的最前沿，并具有出色的研究经验和出色的原始成就，并且具有巨大的国际学术影响力。此外，手动教师提到，在六年的就业期（长达八年）内未担任长期职位（任期）的候选人应根据合同达成协议终止工作。资料来源：每天 编辑：Liu Jawen