11月27日，羊城晚报报业集团（羊城晚报）（以下简称“羊城晚报”、“羊城晚报”或“集团”赴中国人民大学进行2026年校园招聘，与学院师生面对面对话，邀请优秀人才加盟羊城晚报。“羊城晚报自建国以来，已成为岭南文化传播的高地”我们希望在体制变革中继续保持这一优势，向世界讲好岭南故事。”集团党委委员、副总裁赖家彦在致辞中介绍了羊城晚报体制改革的亮点和目标，以及羊城晚报近年来在全媒体融合传播创新过程中取得的成果。作为宣传改革的主力军，羊城晚报走在了前列。以全媒体融合传播创新为核心，建立七大重点业务集群，重构生产输出流程，不断开发和完善传播渠道和方式，探索从文化企业向数字生态建设者转型。 “文化与科技的融合是我们的主要驱动力，今年以来，我们集团的文化大数据中心和岭南全文化模型发布，建立了科技业务集群，以科技赋能内容创作，增强内容创新和团队创作的活力。”赖家彦说道。 “我们期待人民大学的学子加入羊城晚报，成为羊城晚报的中坚力量，我们会全力支持剩下的年轻人。”赖家彦诚挚地向中国人民大学同学们发出邀请。张惠峰 党委书记中国人民大学新闻学院在致辞中表示，羊城晚报在主流媒体的体制变革中做出了很多优秀案例。他期待羊城晚报与中国人民大学新闻学院未来在教学、科研、实习等方面开展全面合作。推介会上，两位毕业于人民大学的姐姐分享了她们在洋湾工作和成长的经历。 “杨万给了我一颗定心丸。”中国人民大学新闻学院校友、理论评议部副主任倪丽美艳说。在他看来，规范的工作流程、完善的福利体系、适当的培训机制、广阔的发展平台是杨万提供的“确定性”，这让杨万在面对工作挑战时有足够的信心和安全感。 “除了屁股李美艳分享了《广东年卡制度四问》报道的故事，介绍了从问题发现、深挖到报纸报道的过程，引起很大反响。他说，这篇深刻的报道让他特别感动，“我接触到了社会各界人士，了解了大家真正关心的问题，我觉得新闻还是可以帮助一些人，推动社会进步。”人民大学新闻学院校友、羊城派编辑部编辑丁林从新员工的角度与大家分享了“加入羊城晚报你能做什么？”他表示，每个人在羊城晚报都有很多可能性。无论是想对重大事件进行深度报道、专题报道、采访报道，还是根据自己的兴趣成立工作室，羊城晚报都提供了充分的自由和选择。支持。只要你相信羊城晚报的系统性改变对新人有利。这对我来说是一个机会。 “每当有变化的时候，机会总是最大的，只要你有兴趣，有能力领导，昂集团绝不会吝啬给你资源。”活动最后，人力资源部部长彭敏辉向同学们介绍了学校2026年招聘的具体岗位，并邀请感兴趣的同学积极投递简历。 “面试时最看重应聘者的哪些品质？” “新人有没有向热门视频制作者学习的渠道？” “我们是否应该提供线下或线上的实习机会？” ……互动环节，人民大学学子抓住难得的面对面机会，积极提问，有的同学甚至询问招聘细节。招聘团队给了德尾随一一解答。交流会结束后，同学们纷纷表示，对自己未来的职业规划有了更加明确的方向。目前，羊城晚报2026年校园招聘正在全力进行中。接下来，团队负责人将继续带领多领域高校团队开展招聘宣讲，为更多优秀学子提供就业机会和职业发展平台，努力以高素质新闻传播人才推动体制变革。更多详情请点击：羊城晚报2026年校园招聘启动网上报名|记者宋世英摄|记者宋世英 视频|记者 张日宁 宋诗英 编辑：潘海辉